APEC为自动化时代构建劳动保障

APEC 成员经济体的 部长和官员已就一套新的合作措施达成一致,以保护工人免受技术变革的破坏性影响。

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这些措施是在河内举行的一次重要的人力资源开发会议上敲定的,旨在解决人们对自动化对整个亚太地区的就业和社会稳定造成的影响日益增长的担忧。


“有些部门或职业正在消失,但也有许多新兴或发展中的部门和职业,”越南副总理武德丹在对代表的讲话中说。“那些积极主动并准备好迎接变化的人将获得优势。”


主持会议的越南劳工、荣军和社会事务部部长道玉勇补充说:“积极调整和实施就业和职业培训政策将有助于应对我们经济在人力资源开发方面面临的挑战。”


新的亚太经合组织数字时代人力资源开发框架详述了成员经济体的政策承诺,以帮助劳动力适应技术变革并改善所有人的就业前景,尤其是弱势群体。


将要采取的措施将针对更多地获得优质教育和职业培训、创业精神和加强社会保障。


“数字时代对劳动力来说充满了威胁和机遇,” APEC 秘书处执行主任艾伦博拉德博士说。“自动化和竞争将导致失业。我们看到老龄化的劳动力难以适应。但我们也知道,数字经济中会出现许多新工作,这有可能带来重要的生产力增长。”


“很难预测技术发展以及未来几年的就业机会,但我们相信它们会在那里,”博拉德博士总结道。“APEC的政策方针是让人们为未来的工作做好准备,并为那些难以适应的人建立社会保障。